SEARCH / 309 ARTICLES

記事を検索

全角・半角、ひらがな・カタカナを区別せず検索します

RECENT ARTICLES

検索データを準備しています

    DESIGNER MAG / ARCHIVECATEGORY / PAGE 05

    CATEGORY

    雑記

    「雑記」カテゴリでは、デザイナーとしての仕事話に限らず、日常や趣味、ふと気になったトピックなど幅広いテーマをゆるくお届けしています。ときにはデザインやビジネスと直接関係のない話題も取り上げ、仕事の合間の息抜きになるような内容を心がけています。業務に集中しているとつい視野が狭くなりがちですが、多彩なジャンルにアンテナを張ることで、クリエイティブの幅が思わぬ形で広がることもあります。 思いがけない分野との出会いが、新たなアイデアやインスピレーションを生むきっかけになるかもしれません。ブログ運営の裏側や便利なツールの紹介、休日の過ごし方など、ライトなエピソードが中心です。真面目なビジネス記事に疲れたときは、息抜きがてらに覗いてみてください。
    ENTRIES
    87
    PAGES
    08
    INDEX
    NO

    01 / CATEGORY STORIES

    記事一覧

    PAGE 05 / 08
    1. JOURNAL

      SEOのコンサルをお願いしたらエライ目にあった件

      ある程度時間が経ったので、話しても良いかなと思って書くのですが、まぁSEOで痛い目を見ました。 元々内部のSEOはそこそこ勉強していて、自分でも色々試行錯誤してきた歴史はありました。昔よく参考していたSEOの海外のサイトがあって、そこで知り合った人に外部SEOについて色々と質問するようになりました。

    2. 流行に左右されないロゴ
      JOURNAL

      流行に左右されないロゴだけが素晴らしいのか?

      結論から言うと、流行を追いかけるロゴ・流行に左右されないロゴ、どちらも姿勢として否定すべきでは無いと思います。 例えば、世界中の大企業のブランディングを手掛けているChermayeff & Geismar & Haviv社の手がけるロゴは、非常にシンプルなロゴデザインが多く、初期のロゴが現在も使われていることが多いです。永続性のあるロゴデザイン・ブランド構築の話になると、よく話題に上る企業です。

    3. 採用について
      JOURNAL

      なぜスタッフを募集したいと思うようになったのか

      デザイン事務所AMIXでは現在アルバイトスタッフを募集中しています。本来なら従業員として雇う事が出来れば良いのですが、AMIXにとって初めての雇用になるので、ちょっと慎重にアルバイトから…という形を取らせていただきました。(GW中にINDEEDに登録せねば!と思っておりますが、後手後手になっています。)

    4. 悲観主義のデザイナー
      JOURNAL

      ペシミスト(悲観主義)な自分から脱出するには

      仕事において僕はペシミスト(悲観主義)だと思っています。 ああなったらどうしよう… こうならなかったらどうしよう… そんな不安を抱えつつ働いています。 フリーランスになったり、何か事業を立ち上げるような人は、圧倒的にオプティミスト(楽観主義)が多いように感じます。

    5. クリエイティブ飲み会
      JOURNAL

      クリエイティブ界隈の先輩たちと楽しく飲んだ

      先月クリエイティブ界隈の面白い先輩たちと食事をする機会がありました。キャリアも実力もある方ばかりなので緊張していましたが、とても気さくで優しく、楽しく過ごすことができました。皆さん目覚ましい活躍をされているので、ご紹介できればと思います。この機会にぜひフォローしてみてください。

    6. JOURNAL

      デザイナーとして実際どんな情報発信をしているのかをまとめてみました。

      「情報発信が大事です」と普段から言っていますが、実際お前はどんなことしてるんだよ!と。 現在の仕事スケジュールは、午前中はコンテンツ作りに割いていると言っても過言ではありません。記事ネタを探したり、海外のデザイナー(ネタ元)さんとメールしたり、外部ライターさんと打ち合わせをしたりしています。デザイン業務は午後から始めることが多いです。 せっかくなので、今回は僕はこういう事をしていますという事を紹介したいと思います。

    7. JOURNAL

      マッチョな価値観から距離を置いてみました。

      バタバタと忙しく日々を過ごし、徐々に仕事が増えていく中で、なんとなくマッチョな価値観(頑張れば出来る的な精神論)に侵されていったことがあります。 「頑張れば生活は良くなる!みんな頑張ればいいのに!」とか… 端的に言えば、お客さんが増えます。 ぜひちゃんとしたWEBサイトを作ることを推奨したいです。

    8. JOURNAL

      元採用担当の視点から就職活動時のポートフォリオの作り方を考えてみました。

      3つの会社でデザイナーを経験させていただいた中で、デザイナーの採用に携わる機会が何度かありました。(人事部ではデザインの良し悪しを判断するのは難しいという理由から、人事部のサポート的立場で駆り出されていました。) 正直なところ、中途採用については即戦力を求めますので、ポートフォリオのデザインレベルは言わずもがなです。 ですが、新卒採用はそうでも無いと思っています。(一定の水準は必要かと思いますが…)

    HAVE A PROJECT IN MIND?

    CONTACTお問い合わせ

    LET’S TALK